Manajemen sebagai proses, oleh para
ahli diberikan pengertian yang berbeda-beda. Menurut Daft (2002:8) manajemen
adalah pencapaian sasaran-sasaran organisasi dengan cara efektif dan efisien
melalui perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian sumber
daya organisasi. The Liang Gie (dalam Mahtika, 2006:6) mengemukakan bahwa
manajemen adalah segenap perbuatan menggerakkan sekolompok orang atau
mengerahkan segala fasilitas dalam suatu kerja sama untuk mencapai tujuan
tertentu.
Berdasarkan definisi tersebut diatas,
maka manajemen mempunyai tiga unsur pokok yaitu: (1) adanya tujuan yang ingin
dicapai, (2) tujuan dapat dicapai dengan menggunakan kegiatan orang lain, dan
(3) kegiatan-kegiatan orang lain itu harus dibimbing dan diawasi. Dengan
demikian manajemen dapat dipastikan adanya maksud untuk mencapai tujuan
tertentu dari kelompok atau organisasi yang bersangkutan. Sedangkan untuk
mencapainya suatu perencanaan yang baik, pelaksanaan yang konsisten dan
pengendalian yang kontinyu, dengan maksud agar tujuan yang diinginkan dapat
tercapai dengan efisien dan efektif. Efisien dapat dikatan suatu kondisi atau
keadaan, dimana penyeiesaian suatu pekerjaan dilaksanakan dengan benar dan
dengan penuh kemampuan yang dimiliki. Sedangkan efektivitas adalah suatu
kondisi atau keadaan dimana dalam memilih tujuan yang hendak dicapai
menggunakan sarana ataupun peralatan yang tepat, disertai dengan kemampuan yang
dimiliki, sehingga tujuan yang diinginkan dapat dicapai dengan hasil yang
memuaskan.
Manajemen sebagai seni berfungsi untuk
mencapai tujuan yang nyata mendatangkan hasil atau manfaat, sedangkan manajemen
sebagai ilmu berfungsi menerangkan fenomena-fenomena, kejadian-kejadian,
keadaan-keadaan sebagai penjelasannya >>WULAN FEBRIANTI
Tidak ada komentar:
Posting Komentar