A. Definisi
Manajemen
1. Tiga definisi manajemen :a. Manajemen adalah proses penggunaan sumber
daya organisasi denganmenggunakan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi
secaraefisien dan efektif. (Wibowo, 2008:2).b. Manajemen adalah suatu proses
pencapaian tujuan organisais lewatusaha orang-orang lain. (Mifta, 2007:8)c.
Manajemen pada dasarnya merupakan suatu seni atau proses dalammenyelesaikan
sesuatu yang terkait dalam pencapaian tujuan. (Erniedkk, 2005:6)2. Manajemen
digunaka dalam kegiatan mengelolah kegiatan sekelompok oranguntuk mencapai
tujuan dengan efisien dan efektif.3. Definisi manajemen berdasarkan ketiga
pendapat di atas bahwa manajemenadalah suatu kegiatan usaha kearah pencapaian
tujuan tertentu dengan melaluikerja sama orang lain serta dengan pemamfaatan
sumber-sumber lain yangtersedia untuk itu antara lain orang, uang, materi,
peralatan atau mesin, metodekerja dan pemasaran.4. Perbedaan Manajemen dan manajer
adalah bahwa manajemen adalahprosesnya dari suatu kegiatan pencapaian tujuan
melalui kerjasama orang lain,sedangka Manajer adalah orangnya yang senantiasa
memikirkan kegiatanpencapaian tujuan dimaksud.
B. Definisi
Kepemimpinan
1. Tiga definisi kepemimpinan (leadership) :a. Kepemimpinan adalah
keterampilan dan kemampuan seseorangmempengaruhi perilaku orang lain, baik yang
kedudukannya lebih tinggi,setingkat maupun yang lebih rendah dari padanya,
dalam berpikir danbertindak agar perilaku yang semula mungkin individualistik
danegosentrik berubah menjadi perilaku organizasional (Siagian, 1982:12).b. Kepemimpinan
menyangkut sebuah proses mempengaruhi sosialdengan pengaruh yang disengaja
digunakan oleh seseorang terhadaporang lain untuk menstruktur kegiatan-kegiatan
dan hubungan-hubungandalam sebuah kelompok atau organisasi. (Gary Yulk,
1998:815)c. Kepemimpinan sebagai proses menggerakkan dan mempengaruhi oranglain
untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. (Pangewa, 1989:18)2. Cara
kepemimpinan diterapkan adalah dengan menjaga integritas individusehingga mampu
memancarkan pengaruh dan wibawa sedemikian rupansehingga orang lain mau
melakukan apa yang dikehendaki, dengan cara atautaktik tertentu sehingga orang
lain bersedia digerakkan atau dipengaruhi untukmencapai tujuan tertentu.3. Definisi
kepemimpinan berdasarkan ketiga pendapat di atas bahwakepemimpinan adalah
proses mempengaruhi dan menggerakkan orang laindengan sengaja untuk menapai
tujuan yang telah ditentukan
>>TEDI SETIADI/12113871/12.2E.14
Tidak ada komentar:
Posting Komentar