Sumber Daya Manusia

1. Sumber daya manusia adalah suatu cara untuk mengendalikan sumber daya manusia dalam suatu  

    organisasi atau institusi secara efektif dan efisein, dan mencakup keseluruhan aktivitas dan implementasi

    untuk mencapai tujuan dan sasaran organisasi yang dimaksud (Salusu, 1998:493).

    Sumber: Buku MANAJEMEN PUBLIK oleh Hessel Nogi S. Tangkilisan

2. Sumber daya manusia atau biasa disingkat menjadi SDM potensi yang terkandung dalam diri manusia

    untuk mewujudkan perannya sebagai makhluk sosial yang adaptif dan transformatif yang mampu 

    mengelola dirinya sendiri serta seluruh potensi yang terkandung di alam menuju tercapainya kesejahteraan 

    kehidupan dalam tatanan yang seimbang dan berkelanjutan. Dalam pengertian praktis sehari-hari, SDM 

    lebih dimengerti sebagai bagian integral dari sistem yang membentuk suatu organisasi. Oleh karena itu, 

   dalam bidang kajian psikologi, para praktisi SDM harus mengambil penjurusan industri dan organisasi. 

   Sebagai ilmu, SDM dipelajari dalam manajemen sumber daya manusia atau (MSDM). Dalam bidang ilmu

    ini, terjadi sintesa antara ilmu manajemen dan psikologi. Mengingat struktur SDM dalam industri-

   organisasi dipelajari oleh ilmu manajemen, sementara manusia-nya sebagai subyek pelaku adalah bidang 

   kajian ilmu psikologi. Dewasa ini, perkembangan terbaru memandang SDM bukan sebagai sumber daya 

   belaka, melainkan lebih berupa modal atau aset bagi institusi atau organisasi. Karena itu kemudian

   muncullah istilah baru di luar H.R. (Human Resources), yaitu H.C. atau Human Capital. Di sini SDM 

  dilihat bukan sekedar sebagai aset utama, tetapi aset yang bernilai dan dapat dilipatgandakan, 

  dikembangkan (bandingkan dengan portfolio investasi) dan juga bukan sebaliknya sebagai liability 

  (beban,cost). Di sini perspektif SDM sebagai investasi bagi institusi atau organisasi lebih mengemuka.

  (sumber http://id.wikipedia.org/wiki/Sumber_daya_manusia)

3. Menurut Nawawi (2001) ada tiga pengertian SUMBER DAYA MANUSIA yaitu: 

    a) Sumber daya manusia adalah manusia yang bekerja dilingkungan suatu organisasi (disebut juga

        personil, tenaga kerja, pekerja atau karyawan).

    b) Sumber daya manusia adalah potensi manusia sebagai penggerak organisasi dalam mewujudkan 

        eksistensinya.

    c) Sumber daya manusia adalah potensi yang merupakan aset dan berfungsi sebagai modal (non material / non finansial) didalam organisasi bisnis, yang dapat mewujudkan menjadi potensi nyata (real) secara 

        fisik dan non-fisik dalam mewujudkan eksistensi organisasi.

        Sumber : ridwaniskandar.files.wordpress.com/2009/05/1-pengertian-sdm.pdf
(RISMA SILVIA / 11103854 / 11.4A.14)